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我国科学家实现体内重编程再生T细胞技术突破

2019-05-25 16:55 来源:河南金融网

  我国科学家实现体内重编程再生T细胞技术突破

  对此,杨军日委员提交了加强非公快递企业工会组建和职工权益维护工作的提案,建议上级工会和相关单位合力推进非公快递企业特别是加盟网(站)点依法规范建立工会组织。该院副院长孙国鸣表示,随着“互联网+”的不断发展,利用网络平台运营的新型行业不断涌现,新业态就业人员在工作内容、职业特色等方面与传统的标准劳动关系模式存在差距,在企业用工管理方式上也呈现明显不同的特点,而现有的法律法规难以完整定义劳动关系灵活化、高度自主化的状态,“如何认定劳动关系成为审判实务中的难点”。

以此类推,全局152个职代会建制单位也是这么签。然而,在我国的实践中,集体协商法律制度还不够完善,致使当前开展集体协商缺乏系统全面、具体完善的国家层面法律支撑,一定程度上影响了党和国家关于集体协商一系列部署要求的落实,影响了集体协商制度作用的正常发挥。

  同时,职工在企业民主管理中有了更多的话语权、监督管理权,积极性创造性被激发,全县职工共进行了19项技术革新、11项项目攻关、提出500多条合理化建议,实现销售、税收分别比上年增长16%和%。荣成市总建立信息交流通报制度,强化职工服务中心信访窗口、职工法律服务团等渠道作用的发挥,实行首问负责制,及时发现并受理农民工欠薪问题投诉案件;开展企业工资拖欠问题专项检查工作,为农民工提供免费法律援助等服务;与冬送温暖相结合,做深做细防欠薪工作;以远洋渔业、加工制造等行业为重点,组织工会干部零距离听取职工意见和呼声,及时排查欠薪隐患。

  (记者钱培坚)协调会上,工会向公司表明维护职工合法权益的立场,工人表达了希望得到经济补偿的诉求。

培训将打破以往传统的听讲模式,采取授课人员结合实际案例进行精心讲解、现场答疑、讨论交流等方式进行。

  据张广敏代表介绍,福建省各级工会开展劳动法律监督工作20多年来,有力推动形成了企业依法用工的良好舆论氛围,减少了劳动争议案件的发生,维护了职工合法权益,促进了劳动关系和谐。

  袁桐利说,10余年来,天津市厂务公开民主管理工作法治化、制度化、规范化建设不断推进。在旺季每组安装维修工(一般为2人)每天要安装或维修6~8台空调,%的职工每周实际工作时间在49小时以上;持有高处作业证书人员比例低。

  在肯定成绩的同时,报告也指出部分“工蕴小组”工作中的不足。

  目前县总正将这一做法在该县经济开发区的重点企业及全县60余家规模企业中逐步推广。(记者李丰)

  在宝武集团的多级职代会模型中,记者清晰看到:凡是下属单位以独立法人公司为主体的公司,建立“集团型”职代会,着重于审议战略发展规划及执行实施情况、表决职工福利基本制度等;凡是具有相对独立的劳动用工、分配管理、生活福利的子、分公司,建立“公司型”职代会,需要表决集体协商、集体合同制度和职工劳动管理及奖惩办法等;凡是具有一定管理权限的生产、管理或业务单元,建立“工厂型”职代会,承担表决职工业绩考核方案等。

  8年来,这里走出一位副厂长、两名中层干部,全员实现岗位晋升,荣获全国工人先锋号、全国青年文明号、全国优秀QC小组等50余项奖项。

  没有工会火速驰援,我们更没有了主心骨!”近日,王建秋和王文清代表60名职工向吉林省总工会赠送两面锦旗,感谢省总多方协调、争分夺秒为他们讨薪。一位公司负责人看到县总工会党组书记、常务副主席沈德华来了,连忙放下手里的活儿泡起了珍藏的好茶:“发展最困难的时候,工会冬送温暖、夏送清凉,赶上用工荒还到处帮我们招人、组织订单式的工人培训。

  

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院士为科研拿自己做实验 身体注入7.1万伏静电

2019-05-25 06:31:46    解放军报  参与评论()人

【专家小传】

刘尚合,中国工程院院士、我国静电安全工程学科的奠基者和开拓者,全国科学大会奖、中国人民解放军专业技术重大贡献奖、中国静电研究与应用重大贡献奖和何梁何利基金科学与技术进步奖获得者,被评为全国优秀教师、全军优秀教员、全军英模代表,荣立一等功1次、二等功1次、三等功2次。

刘尚合院士。图由刘卫东摄

晚上七点半回到家,刘尚合照例一头钻进了书房。正在做传统面食柿子饼的老伴赵香莲对此早已习以为常:“不知道时间,他根本不知道时间。”

听了老伴的唠叨,刘尚合一笑了之。对他来说,如果生命中有个抹不去的符号,那一定是激情。50多年的科研之路,心中不断涌动的激情让刘尚合忽略了时间,忽略了年龄。

作为中国工程院院士、我国静电安全工程学科的奠基者和开拓者,刘尚合一直都在与一个“幽灵”战斗。这个“幽灵”叫静电,它来无影、去无踪,却频频扮演“杀手”角色,导致电发火装置及易燃易爆物意外发火、爆炸,令人防不胜防。

关键词:静电
 
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